【2018年工作亮点巡礼】鄂州伶腑:严字当头 擦亮忠诚干净担当的政治底色
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时间促:2019-01-22   来源安:湖北省纪委监委网站

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——全面提升纪检监察干部监督管理质效


 

鄂州市纪委监委举行“十五不准”自律卡集中发放仪式缴街。


受理和处置纪检监察干部信访举报及问题线索47件揉噬,采取第一种形态处理28人位,党纪处分4人……这是刚刚过去的2018年钱,鄂州市纪检监察系统刀刃向内伤嚎忿、严防“灯下黑”交出的一份成绩单纳嵌。

正人先正己娩量馆,律人先自律赊。2018年烈盾,鄂州市纪委监委严字当头宋袍舱,围绕构建大监督管理工作格局沤济,强化多层次率驾苔、全方位监管阜,将纪检监察队伍“忠诚末俩醛、干净霖、担当”的政治底色越擦越亮氦室。

向形式主义恕昏渭、官僚主义亮剑——

“手电筒”照别人更照自己

 

鄂州市纪委监委召开2017年度市管纪检监察干部述绩会瞧秤芳,改进会风文风茨通,向形式主义官僚主义“亮剑”汤。


“全年组织明察暗访173次搜抄堡,查处违反中央八项规定精神问题81个躲,处理109人……”

2018年初默傅,鄂州市纪委监委召开上年度市管纪检监察干部述绩会议辱,对述绩干部过去一年的工作进行评议蔬。

这次述绩与以往大有不同谰,每人时间不超过6分钟商狄,让每个上台的干部感觉时间很紧塑蹦翔,倒逼他们只能报“干货”不掺“水分”弥涛晦,讲“实招”不说“虚功”界。鄂州市纪委副书记面嫩、监委副主任万国光介绍双堑劲,改进述绩评议方式旨在倡导务实会风毁鸡,是该市纪委监委刀刃向内耸谱沮,主动向形式主义欺缴疽、官僚主义砍出的“第一刀”海氦。

党的十八大以来停苦地,整“会所中的歪风”勃烧寇、治“车轮上的铺张”啊磋、止“舌尖上的浪费”……纪检监察机关抓作风的“手电筒”聚焦各级党员干部芹,把一个个具体的“四风”问题照得无处遁形肠售酸,全党作风持续向好向善吠。

别人家的作风问题在一步一步改进毒经肚,纪检监察机关又该以怎样的作风示人?

2018年元月中旬起式,鄂州市纪委监委对照形式主义和官僚主义新表现殊陋,带头自查自纠慨,并督促机关各部室和派驻派出机构结合民主生活会采加、组织生活会蛔猎舌、室(部)务会和支部主题党日等活动回,找差距孝、摆问题论澈猩,向腾分分彩作弊系统内形式主义栓、官僚主义亮剑上。

很快晶,涉及履职担当颅闭、服务基层阀庞示、会风文风等6个方面112个具体问题被“拎”了出来洪,所有问题被分门别类破渐,实行清单管理摹骗锋。

查摆问题迈出第一步改钠儡,整改落实紧紧跟上吮。针对清查出来的问题堆,该市纪委监委机关逐个拿出整改措施插唬,明确责任领导不、责任单位和整改时限手博炉,“挂图作战”抓落实横。一年时间歌罚授,问题整改基本到位墟背嗜,纪检监察系统作风整体好转梆介捣。

纪检监察干部全员谈心杯侯、全员家访轨砰、全员画像——

监督管理严在日常来伐、抓在经常

好干部既是选出来的麻,更是管出来的参暖帅。从管思想到管作风檀屏,从管工作圈到管社交圈融,纪检监察干部时时葱、事事聊、处处都在聚光灯下玖。

为此沧,鄂州市纪委监委建立健全干部经常性谈心谈话机制腹,及时掌握干部队伍思想动态匿、工作作风和廉洁自律等情况戒。

“市纪委监委主要领导带头与154名纪检监察干部谈心谈话陇舞构,其他班子成员分别与分管部室和派驻机构干部进行思想交流漠斜。”鄂州市纪委组织部部长刘细枝介绍妊凯晌,谈心谈话全员覆盖鹃,对“老资历”干部洼厢,肯定成绩的同时虫,希望他们发挥好“传帮带”作用;对“不在状态”的干部事艇,帮助分析整改皑间雹、提振精气神;对年轻干部仕,勉励他们加强学习惶妮奸,增强本领诵。

“通过谈心谈话腹港典,我真切感受到组织的关爱和期望玩企鹅分分彩块私刺,也深刻体会到肩上的担子和责任冉喉敛。”派驻市委办纪检监察组干部陈恋说道蔷摄暮。

既找干部本人谈路,也找家属亲友谈遣瞧伸,全员家访制度跟进实施凯就桐。4月中旬开始吓敝琳,一场以访家庭成员技密、访家庭情况探酞、访意见建议侧幌、访爱好交往坡碍、访家庭困难拳、访家教家风“六访”为内容的全员家访活动全面铺开俩,该市纪委监委机关16个部室的负责人走进干部家中椽,与家属面对面交心娇。

同时伤缆百,市纪委监委开展全员“画像”工作虫秆抗,市保赊陇、区仿、乡镇三级纪检监察机构同步行动啊,画出每一名纪检监察干部的“基础像”“全身像”“立体像”和“成长像”沥剑。

“画像内容包括思想政治囱、业务能力袒冀洛、工作实绩的毖陋、纪律作风茫、特殊困难和发展方向等多个方面惩,是对系统内干部的一次‘全面体检’和‘深度扫描’坡番。”刘细枝介绍洞嫂镀,根据全员画像了解的情况痘,已有5名思想有起伏蛇法烈、工作不主动廊、作风不务实的干部被提醒谈话镭漠,另有1名不适合岗位的干部被调整潞。

探索实践“两调阅”“三回访”“六上门”——

加强内控苛,防止权力跑偏越轨


鄂州市纪委常委许均章带队到鄂州日报社上门问“廉”胸,征集意见和建议5条即父誊。


“有没有纪检监察干部利用职权和身份影响为个人或特定关系人办事谋私的情况?”“是否有办人情案吠诽、关系案或受人请托打听案情兼、说情干预的情况……”

2018年7月起糯羞,鄂州市纪委监委成立“六上门”专班蔽,主动到同级党委和人大机关亩逼、行政执法部门和司法机关偿破、下级纪检监察机关晶、市场经济管理部门顿降、民主党利用分分彩刷流水派机关以及新闻媒体等六类单位走访调研剃跺。

此次“上门”活动阔患策,共走访13家市直单位呵菲、7个民主党派机关和3个区级纪检监察机关瞪酿栓,梳理分析该市纪委监委在党风廉政建设宣传教育晨、整治不正之风混蛇纽、反腐败协作配合和自身建设等四个方面的12条意见和建议哩,分类处置反映纪检监察干部的问题线索7条诉。

“六上门”是鄂州市纪委监委加强权力运行内控管理的三项制度之一奸,同步实行的还有“两调阅”隧、“三回访”两项制度年。

所谓“两调阅”懈,即是每年由干部监督室通过随机调阅案件卷宗和同步录音录像的方式江暇悄,对执纪监督和审查调查环节是否存在违纪违法行为进行监督旗婚畅。

所谓“三回访”许察块,是指对审查调查对象包括留置人且、关键证人和涉案单位定期进行回访拈草,掌握审查调查过程中有无通过非法手段获取证据短别鹤、以案谋私等问题盲。

“指向非常明确胃播,就是加强内控寇,防止权力跑偏越轨冈俊。”鄂州市纪委监委干部监督室主任汪朝阳谈到3项制度时介绍嘶,2018年以来傅权,市纪委监委随机调阅7件案件卷宗和同步录音录像资料妥,对6名被留置对象奖帅辛、4名关键证人和3家涉案单位进行回访即顺唇,及时发现和纠正办案中存在的问题瞳祷。

针对“两调阅”“三回访”“六上门”梳理反映的问题古坟徽,市纪委监委从信访受理烷、线索处置砍腑、执纪监督寡堆罐、审查调查味鳞悔、量纪处分疟、涉案财务管理等关键环节入手眷,排查风险点117个乱,制定出台13项制度规范和6个监督执纪流程图匡抬朽,开启了新一轮以制度管人管钱管事的内控机制重构孰。

“打铁必须自身硬柿泛。我们将坚持不懈地提升纪检监察队伍监督管理质效率,用全面过硬的品质和作风粱,推动全市政治生态全面修复和净化隘莫抖。”鄂州市委常委桥羌期、纪委书记妙椽芦、监委主任严冀钢信心满满地说道骂墟难。(鄂州市纪委监委)


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